Каждая сеть CEB функционирует как самостоятельная компания, выполняющая свою деятельность на основе заключенного договора между СЕВ и Департаментом Предпринимательства, Торговли и Трудоустройства. Основные фонды для СЕВ выделяет Exchequer при поддержке Европейского Фонда Регионального Развития.

Состав каждого Управления определяется согласно Меморандуму и Уставу в целях обеспечения представления всех групп населения региона. Как правило в состав Управления входят представители FÁS, местного Городского Совета или Регионального Совета графства, IBEC, туристических компаний, профсоюзов и частного сектора. Необходимо отметить, что члены Управления исполняют свои функции на добровольной основе и без какой-либо оплаты. Основная задача Управления – принятие решений относительно объемов и видов помощи и поддержки предприятия в каждом конкретном случае в зависимости от целесообразности и эффективности проекта.

Работа каждого Управления поддерживается Комитетом Анализа и Оценки, который выносит предложения относительно наиболее соответствующей формы, объемов и видов помощи и поддержки проектов. В Комитет Анализа и Оценки входят специалисты в области банковского дела и бухгалтерского учета, которые могут профессионально оценить эффективность и экономическую целесообразность проектов, а также обладают обширными знаниями особенностей местного рынка и факторов, которые могут оказать существенное влияние на новое предприятие. Члены Комитета Анализа и Оценки также исполняют свои функции на добровольной основе и без какой-либо оплаты.

Членам Управления оказывается значительная поддержка со стороны главного управляющего и ряда других ответственных должностных лиц. Как правило, на каждое Управление есть 1 главный исполнительный директор и 3 или 4 его заместителя. В настоящий момент число сотрудников 35 Управлений составляет 145 человек. Главный исполнительный директор и его заместители ответственны, под руководством Управления, за осуществление режима оказания помощи и поддержки местным предприятиям и за выделение соответствующих средств. Эти функции выполняются в соответствии с основными положениям соглашения, заключенного между каждым Управлением и Департаментом. В соглашении также оговариваются основные вопросы, связанные с работой Управления, а также цели, на которые Управление имеет право выделять фонды.

Все эти структуры являются гибкими образованиями, работа которых базируется на знаниях и опыте местных специалистов. Это обеспечивает гармоничное соответствие стратегических планов и деятельности СЕВ потребностям и нуждам экономики регионов.